安阳工学院2024年高层次人才招聘简章

安阳工学院2024年高层次人才招聘简章

一、学校简介

安阳工学院始建于1983年，是河南省示范性应用技术类型本科高校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位和河南省博士后联合培养基地。学校坐落于历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市。安阳市交通便利，文化底蕴深厚，为学校发展提供了良好的人文社会环境。

学校占地面积1500余亩，现有在校生约2.4万人，设置有21个教学学院，开设62个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学、农学等8大学科门类，基本形成以工为主、理工结合、多学科交叉融合的学科专业体系。学校现有教职员工近1600人，具有高级职称教师400余人，具有博士、硕士学位教师近1200人，享受国务院特殊津贴专家、省管专家、省级学术技术带头人、省科技创新杰出人才等高级人才近60人。

学校建有机械制造及其自动化、应用化学、遗传学、材料学、人机与环境工程省级重点学科，建有“河南省亚临界高效萃取重点实验室”等26个省部级科研平台，近几年承担国家级项目20多项、省部级项目110多项。年科研经费达到近8000万元。

学校诚邀海内外各界博士人才加盟安阳工学院，共创国家高等教育事业。

二、基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，德才兼备。

2.热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备良好的思想品德。

3.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质和心理素质，有较强的责任心和奉献精神，爱岗敬业，潜心钻研。

4.在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学历学位。

三、人才类型

（一）高端人才

1.学术领军人才

两院院士、“长江学者”人选、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、“创新人才推进计划”人选、国家“高层次人才特殊支持计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者等；“百千万人才工程”省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、国内外知名大学教授、博士生导师等。

2.学科带头人

学科带头人须具有博士学位和教授职称，教育教学和学术研究成绩突出，年龄原则上不超过45周岁，业绩特别突出的可放宽到50周岁。

（二）博士英才

根据学科专业发展需要，将引进博士人才分为两类，给予相应待遇。两类博士人才年龄原则上不超过35周岁，具有高级职称的，年龄原则上不超过40周岁。满足以下“学术条件”中的任何一条者即为第一类，其他为第二类。

学术条件：

1.省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。

2.QS世界大学排名前500名海外院校博士毕业（按照毕业当年QS排名认定）。

3.近5年，主持国家级科研项目（本人第一或本人第二、导师第一）。

4.近5年，理工科博士发表三级及以上期刊论文1篇、或四级及以上期刊论文2篇、或六级及以上期刊论文4篇，其中化学与环境工程学院、材料科学与工程学院、生物与食品工程学院全部专业的博士发表三级及以上期刊论文1篇、或四级及以上期刊论文3篇。人文社科类博士发表五级及以上期刊论文2篇，或六级及以上期刊论文3篇，或七级以上期刊论文5篇。以上论文要求本人为第一作者或导师为第一、本人为第二作者，论文分区以收录当年中科院分区为准。

备注：以上论文、项目等业绩成果均要求近5年取得，论文级别认定标准见附件。

四、人才待遇

（一）高端人才

实行一人一策，待遇面议。

（二）博士英才

1.博士在校服务期为8年。

2.安家费在签订工作合同后一次性发放，博士后额外增加5万元。博士津贴分5年发放。

3.博士配偶具有普通高等教育硕士学位的，按照人事代理方式安排工作；具有普通高等教育本科学历的，根据学校工作需要安排适当工作，其中第一类博士配偶工作待遇可以面议。

4.已经具有副高级职称的，服务期前5年内校内享受正高级岗位津贴待遇。不具有副高级职称的，服务期前5年内校内享受副高级岗位津贴待遇。

5.特殊人才、特殊情况，引进条件和待遇可一事一议。

五、招聘岗位

六、报名方式

有意来我校应聘者，请将个人简历等自荐材料通过E-mail方式发送到aygxyzp@126.com或各用人单位联系人邮箱。邮件命名为：“姓名+博士所学专业+博士毕业院校+应聘学院”。

七、人事处联系方式

联 系 人：石老师 刘老师

联系电话：0372-2302985

电子邮箱：aygxyzp@126.com

联系地址：河南省安阳市黄河大道西段

邮政编码：455000

附件【附件：论文认定标准.docx】

来源：安阳工学院官网